為了提高公司員工的綜合知識儲備、業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水準(zhǔn),打造高水平的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),建立學(xué)習(xí)型組織,以滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展對人才的需要,根據(jù)陽杰【2018】0805號文件,在全公司范圍內(nèi)展開內(nèi)部培訓(xùn),各分公司掀起學(xué)習(xí)熱潮,培訓(xùn)工作如火如荼。
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企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的基石,良好的培訓(xùn)體系為企業(yè)和員工的共同成長開辟了高效的平臺。對于講師,首先要充滿自信,即使講錯也要理直氣壯的講下去,越自信越從容,其次可以幽默點(diǎn),沒有人能拒絕一個幽默的人。講課的表現(xiàn)形式越豐富越好,多互動,少說教。對于學(xué)員,要珍惜并抓住這個機(jī)會,在業(yè)務(wù)技能和自我管理上提升自己,知行合一,學(xué)以致用。
企業(yè)的發(fā)展離不開員工的共同努力,員工的素質(zhì)提升離不開企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)。希望還沒有組織培訓(xùn)的分公司行動起來,已經(jīng)組織培訓(xùn)的分公司再接再厲。種一棵樹最好的時間是十年前,其次是現(xiàn)在。行動起來吧,我們每天不一樣,陽杰每天不一樣!